掲載情報について

キャリアマッチ by curewith（運営：curewith株式会社）が掲載する求人情報の扱いについて説明します。

1. 求人情報を正確・最新に保つための取り組み

• スポット求人は、各求人サイト・医療機関が一般に公開している情報をもとに、毎日1回（日本時間0時ごろ）自動で収集・更新しています。
• すべての求人に、その求人を収集した日時と出典（掲載元）へのリンクを表示しています。同じ求人が次の収集でも見つかれば、収集した日時は新しいものに置き換わります。
• 勤務日を過ぎた求人は、自動で一覧に表示されなくなります。
• 掲載元で募集が終わっていても、勤務日までは表示が残ることがあります。応募や最新の条件は、必ず出典の求人ページでご確認ください。
• 勤務地・診療科・給与などは、決まった規則で公開情報から読み取っています（AI は使っていません）。必要な項目が読み取れない求人は掲載しません。休憩時間が分からない求人は、時給換算を表示しません（推測で補いません）。
• 求人本文の全文転載は行いません。robots.txt などで収集を拒否しているサイトの情報は掲載しません。
• 掲載内容の誤りや、募集が終わっている旨のご連絡を受けたときは、確認のうえ、訂正または掲載停止を行います（第2項）。

2. 訂正・掲載停止のご依頼

求人を掲載している医療機関・掲載元の求人サイトの方、または求人をご覧になった方は、次の内容を書いて、メールでご連絡ください。

内容を確認し、誤りがあれば訂正、または掲載を停止します。対応の結果はメールでお知らせします。

3. 苦情の受け付けと処理の流れ

苦情・お問い合わせの窓口は info@curewith.jp です。次の流れで対応します。

1. 受け付け：メールで受け付けます。
2. 受け付けのご連絡：受け付けたことを、ご連絡先に速やかにお知らせします。
3. 事実の確認：担当者が内容を確認します。必要に応じて、掲載元の求人サイトや医療機関にも確認します。
4. 対応：訂正・掲載停止・仕組みの見直しなど、必要な対応をします。
5. 結果のご連絡：対応の結果をお知らせします。
6. 記録と再発防止：受け付けた内容と対応を記録し、同じことが起きないように見直します。

苦情の処理は、社内の規程で定めた担当者が責任をもって行います。

4. 個人情報の管理方法の概要

• スポット求人・年収査定は、会員登録やログインなしで使えます。これらの画面で、氏名などの個人情報をお預かりすることはありません。
• 不正利用の防止と障害の調査のため、アクセスの記録（IPアドレス、閲覧したページ、日時など）を保存します。
• お問い合わせでお預かりした内容は、そのお問い合わせへの対応のためだけに使います。
• 個人情報は、社内の個人情報適正管理規程に基づき、扱える者を必要な範囲に限り、研修を行い、漏えい・紛失・改ざんを防ぐ措置をとって管理します。ご本人からの開示・訂正・削除などのご請求には、本人確認のうえ対応します。
• 詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。

5. 並び順を決める主な要素

スポット求人の一覧は、検索の条件に合う求人だけを表示し、次のどれかの順に並べます。並び順は一覧の上で切り替えられます。

• 勤務日が近い順（最初に表示する並び順）
• 給与が高い順
• 時給換算が高い順

• 同じ順位の求人は、勤務日が近い順、さらに求人IDの順に並べます。給与や時給換算が分からない求人は後ろに並べます。
• 同じ医療機関の日付違いの求人は、1つにまとめて表示します。
• 掲載料・広告料などによって順位を上げることはありません。当社による求人や医療機関の評価で順位を変えることもありません。